Los recursos humanos:

En la mayoría de los países desarrollados, las personas trabajan cada vez menos horas, poseen derechos de asociación y huelga, cuentan con vacaciones, y están protegidos por subsidios de desempleo y enfermedad.

Por el contrario, en los países no desarrollados, trabajan muchas horas seguidas y sin apenas descanso, el salario es bastante bajo, trabajan en lugares que no requieren los requisitos suficientes de seguridad e higiene y los trabajadores no poseen de subsidios de desempleo y de seguros de seguridad.

El capital:

Las actividades industriales la requieren para desarrollarse, es decir, materias primas, fuentes de energía, máquinas e instalaciones industriales, así como el dinero que necesitan para adquirir estos elementos y pagar a los trabajadores.

Lo aportan empresas privadas, empresas estatales(El Estado) o los dos.

Las empresas privadas pueden ser individuales o colectivas.

En España se considera que una empresa es pequeña cuando tiene menos de 50 trabajadores, mediana si tiene de 50 a 259 trabajodores. En la mayor parte de España las empresas industriales son pequeñas y medianas(pymes). Se encuentran más cerca del mercado y tienen mayor flexibilidad para adaptarse a las demandas de los consumidores. Pero sin embargo, tienen dificultades de vender sus productos en el extranjero.

Para aumentar los beneficios empresariales, surgen las uniones de empresas.

La concentración vertical trata sobre la unión de industrias que intervienen en las distintas fases de elaboración de un producto.

La horizontal consiste en la unión de empresas que se dedican a la misma actividad  industrial.